19/02/2010 - Presentato in Cgil il primo Rapporto sulla contrattazione sociale

Lo studio sulla contrattazione sociale confederale, curata dall’Ires, analizza 121 documenti. Tra questi i due terzi (82 documenti) sono rappresentati da accordi mentre i restanti 39 riguardano piattaforme.

Rapporto Ires Cgil

La nuova assistenza

Immagini e resoconti del nuovo disagio sociale degli adulti e del lento cambiamento del welfare locale in 12 territori italiani.

Equipe di ricerca

Territori e non autosufficienza Il ruolo e le attività del patronato sindacale

Il rapporto di ricerca è frutto della collaborazione tra: Francesca Carrera, coordinamento scientifico, Maria Luisa Mirabile, direzione area welfare e consulente progettuale. Diverse sezioni del rapporto sono state realizzate da: Mauro Pellegrino, Livia Lucianetti, Alessandro Pozzi, Francesco Grandi e Gabriele Cantoni.

Oltre il giardino?

Fonti, dati e studi a confronto per la ricostruzione della spesa sociale dei comuni

Il rapporto è frutto della collaborazione fra: Maria Luisa Mirabile, direzione scientifica; Francesca Carrera, Anna Teselli, coordinamento; Riccardo Zelinotti, ricercatore.

Ottobre, 2006

M.L. Mirabile, F. Carrera, P. Palminiello

Eredità e memoria del lavoro

Il fascino discreto del diritto al riposo

settembre 2006

Italie sociali
Il welfare locale fra Europa, riforme e federalismo

Maria Luisa Mirabile (a cura di)

Donzelli Editore - Meridiana Libri. Saggi
Saggi di Francesca Carrera, Maria Luisa Mirabile, Anna Teselli

Il volume mette a fuoco l’esistenza e le caratteristiche di molte Italie sociali, vale a dire di numerosi stili di welfare locale espressi da Regioni e Comuni per rispondere alla crescente domanda di cittadinanza.

Obiettivi
Da quattro anni, ovvero dall'entrata in vigore della legge quadro nazionale di riforma del comparto socio-assistenziale (n. 328/2000), l'IRES realizza, in collaborazione con le varie strutture nazionali della Cgil, un'intensa attività di analisi degli stili di attuazione regionali e locali, messi in atto all'interno del processo di modernizzazione delle politiche e dei sistemi di intervento sociale. Ad oggi i focus d'indagine hanno riguardato: 1) una prima ricostruzione degli stili di governo e dei relativi modelli di welfare; 2) una ricognizione su scala nazionale dei diversi sistemi di offerta sociale territoriali nei 100 comuni capoluogo di provincia; 3) una rilevazione ed un'analisi mirate sui bisogni e sulla domanda sociale in tre aree metropolitane (Milano, Roma e Napoli).

Obiettivi
L'indagine approfondisce il tema della richiesta emergente di partecipazione dei pensionati, definita a partire dalle mutate configurazioni sociali dell'invecchiamento. La ricerca si basa anche su una rilevazione diretta delle attitudini e "competenze sociali" di un consistente numero di pensionati, mirando principalmente ad illuminare i nessi che intercorrono tra fra vissuti lavorativi e modelli di invecchiamento, considerando i primi come esperienze la cui conclusione, anche se in alcuni casi non definitiva, sia stata formalizzata dal passaggio alla pensione e la cui sedimentazione possa costituire, o meno, un patrimonio utile a cui attingere come risorsa per un buon invecchiamento.

Obiettivi
Il progetto AWARE, realizzato nel territorio della Provincia autonoma di Trento e nella municipalità di Laredo (Spagna), è finalizzato a migliorare le conoscenze e le competenze dei lavoratori anziani nel mercato del lavoro, in particolare sviluppandone l'accesso e la partecipazione alle opportunità di apprendimento e di formazione. All'interno delle più ampie attività del progetto, l'IRES realizza, con metodologie diverse, tre focus di analisi su: 1) le cause di fragilizzazione occupazionale degli over 45; 2) le propensioni formative dei datori di lavoro e dei lavoratori over 45 (studi di caso aziendali) ; 3) l'organizzazione del lavoro e le relazioni negoziali di impresa. Trasversalmente a queste attività di ricerca, l'IRES anima un Gruppo di Consultazione Misto, composto dagli attori istituzionali e dalle parti sociali del territorio, inteso a favorire la sensibilità locale verso il fenomeno degli over 45 e una più facile gestione del modello formativo di intervento.