Un mercato del lavoro atipico: storia ed effetti della flessibilità in Italia

Presentazione del volume a cura di G. Altieri al Convegno organizzato da Ires, NIdiL Cgil, Cgil e Ediesse il 14 maggio 2009, presso la sede Cgil (Sala Santi) a  Roma.

 

materiali in allegato

 

Giovanna Altieri (a cura di)
Un mercato del lavoro atipico
Storia ed effetti della flessibilità in Italia
Presentazione di Filomena Trizio

Dopo più di un decennio di deciso abbattimento delle rigidità (presunte ed effettive) del mercatodel lavoro italiano, non sembrano evidenti quegli effetti positivi che avevano pronosticato i fautori della flessibilità del lavoro. Anche i media, che al suo affacciarsi sulla scena raccontavano la flessibilità come la strada "necessaria" per raggiungere la piena occupazione, pongono ormai l'accento sull'altro volto del fenomeno, ossia quello della precarietà del lavoro, e sul "furto del futuro" a cui stiamo condannando intere generazioni.

aprile, 2009

Altieri G., Ferrucci G., Dota F.

Donne e lavoro atipico: un incontro molto contraddittorio

3° Rapporto Ires - Nidil  per l’Osservatorio permanente sul lavoro atipico in Italia 2008.

marzo 2008

IL LAVORO PARASUBORDINATO A RISCHIO DI PRECARIETA’ IN ITALIA: tra scarsa autonomia, dipendenza economica e mancanza di prospettive

Indagine sulle condizioni di lavoro, sui percorsi e sulle prospettive dei lavoratori e delle lavoratrici con contratto di collaborazione, realizzato dall'Ires Cgil, per Nidil Cgil. Il lavoro è stato condotto da Eliana Como, ricercatrice Ires, con il coordinamento scientifico di Giovanna Altieri, Direttore dell'Istituto.

26 ottobre 2006

Indagine Ires-Nidil Cgil sui lavoratori atipici

L'Ires insieme a Nidil Cgil sta svolgendo una ricerca mirata a verificare le condizioni di lavoro dei collaboratori, i loro bisogni e le loro aspettative.

Sarà possibile a lavoratrici e lavoratori che hanno contratti di collaborazione (a progetto, co.co.co., partita Iva, occasionale, associati in partecipazione), accedendo alla Homepage del sito, rispondere al questionario, rigorosamente in forma anonima.

L'Ires insieme a Nidil Cgil sta svolgendo una ricerca mirata a verificare le condizioni di lavoro dei collaboratori, i loro bisogni e le loro aspettative.

A breve, sarà possibile a lavoratrici e lavoratori che hanno contratti di collaborazione (a progetto, co.co.co., partita Iva, occasionale, associati in partecipazione), accendendo alla Hompage del sito, rispondere al questionario, rigorosamente in forma anonima.

Nuovo contratto. Stessi problemi. Gli effetti della legge 30/03 nel passaggio dalle collaborazioni coordinate e continuative al lavoro a progetto.

Ottobre 2005

Prime evidenze empiriche sui collaboratori con partita iva iscritti al fondo Inps per i para-subordinati nell'indagine Ires - Nidil Cgil.

Settembre 2005

A due anni dall'introduzione della legge 30/2003, cosa è cambiato? Secondo monitoraggio

Cosa è accaduto ai collaboratori dopo che la Riforma della legge 30/2003, è divenuta operativa? Quali sono state le proposte contrattuali che gli ex-co.co.co si sono viste presentare dai datori di lavoro? E ancora, quanti sono quelli che sono riusciti ad uscire dallo status di parasubordinato? Quanti di loro sono riusciti ad approdare a una meno incerta condizione? Quale percorso, infine, aspetta i collaboratori degli enti e istituti della pubblica amministrazione? Questi e molti altri, gli elementi che verranno studiati dalla nuova indagine messa a punto insieme a Nidil-Cgil, con l'intenzione di comprendere nel dettaglio le ricadute della Legge 30 sui destini dei collaboratori.