Sviluppo Locale e Politica Industriale

Right(s) now! The role of social economy and its partners in promoting decent jobs

Right(s) now! The role of social economy and its partners in promoting decent jobs

“Rights(s) now!” è un progetto di ricerca volto a comprendere il ruolo dell'economia sociale e dei suoi partner nella promozione del lavoro di qualità.

I lavoratori stranieri nel settore delle costruzioni VII rapporto IRES-FILLEA

I lavoratori stranieri nel settore delle costruzioni
VII rapporto IRES-FILLEA

A cura di: Emanuele Galossi, Giuliano Ferrucci

Le piccole e medie imprese al tempo della crisi

Le piccole e medie imprese al tempo della crisi

Le piccole e medie imprese al tempo della crisi

Il ruolo della formazione continua

13/2011 UN VOLANO PER L'INNOVAZIONE? IL TRASPORTO PUBBLICO LOCALE

13/2011 UN VOLANO PER L'INNOVAZIONE? IL TRASPORTO PUBBLICO LOCALE

n.: 
13
anno: 
2011

Mezzogiorno:una questione nazionale

G.Altieri, E. Galossi (a cura di)
Mezzogiorno: una questione nazionale
prefazione di Vera Lamonica

Il volume vuole contribuire ad una messa a fuoco di buone politiche per lo sviluppo del Sud e fornire spunti per alimentare una riflessione sulla condizione meridionale.

Categorie:
Argomenti: 
Autori: 

Produttività nei servizi: alcuni spunti di riflessione

Stefano Palmieri

Produttività nei servizi: alcuni spunti di riflessione

dicembre 2007

Atlante dei distretti

Emanuele Galossi, Stefano Palmieri

Atlante dei distretti
Come cambia la struttura industriale dell’Italia
Prefazione di Agostino Megale

L’atlante dei distretti è un’analisi degli assetti produttivi presenti sul territorio italiano eseguita attraverso lo studio delle singole unità territoriali chiamate sistemi locali del lavoro.

n.: 
00
anno: 
2009

Nuove sfide per i distretti industriali e per le PMI

Stefano Palmieri

Nuove sfide per i distretti industriali e per le PMI
marzo, 2007

Le slides di presentazione dell'intervento di Stefano Palmieri, in occasione della Conferenza dei distretti, organizzata dalla Cgil a Roma, nei giorni 28 febbraio e 1° marzo 2007, per motivi tecnici, non sono in download, tuttavia, sarà possibile recuperarli contattando il nostro Istituto.

Innovation and Human Resources as a Key Factor in Strengthening Productivity in the European Union

Palmieri S.

Innovation and Human Resources as a Key Factor in Strengthening Productivity in the European Union
Working paper prepared for the “FLEXIBILITY AND SECURITY – TOOLS FOR COMPETITIVITY AND SOCIAL COHESION” workshop. Budapest, Honved utca 8th December 2005

During the last ten years the EU experienced a rough slowdown of its own productivity. Such a decline has been mainly driven by the combined effect of three elements: a) an excessive focus on low and medium-low technologies industries; b) an inability to seriously challenge the US’ dominance in the domain of the high tech manufacturing sectors; c) and finally its apparent slowness to exploit the productivity enhancing benefits of high tech sectors in a range of other sectors. The target of being the most competitive economy of the world (Lisbon strategy) and to close the economic gap with the US can be probably achieved with the help of two key factors, a stronger investment a) in the hi-tech innovation and, b) in the human capital.

Cosa intendiamo quando parliamo di produttività?

Palmieri S.

Cosa intendiamo quando parliamo di produttività?

Traduzione dell'articolo apparso in catalano sulla rivista del Consell de Treball, Econòmic I Social de Catalunya (CTESC), Productivitat i Flexibilitat n° 7/2005, Llibres del CTESC – Eines per al debat.

L'articolo si inserisce all'interno di un numero monografico della Rivista Online del Consell Econòmic i Social de la Catalunya intorno al tema della produttività esaminando due aspetti: con il primo ci si interroga se i mutamenti avvenuti nel corso dell’ultimo ventennio nei sistemi produttivi, in termini di utilizzo dei diversi fattori produttivi e di cambiamenti nella loro organizzazione, debbano richiedere un analogo mutamento del concetto di produttività finora utilizzato. Se vale tale riflessione – e qui si inserisce il secondo quesito – è d’obbligo interrogarsi sulla possibilità di pervenire ad un nuovo indicatore della produttività che tenga conto del mutamento del paradigma di riferimento.
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